දකුණු පළාතේ රාජ්ය සේවකයන්ගේ දැනුම, කුසලතා සහ ආකල්ප සංවර්ධනය සඳහා ක්රියාත්මක වන ප්රධානතම ආයතනය ලෙස කළමනාකරණ සංවර්ධන හා පුහුණු ආයතනය හැඳින්විය හැකිය.
මානව, මූල්ය හා භෞතික සම්පත් සැලසුම් සහගතව කළමනාකරණය කිරීම තුළින් දකුණු පළාතේ ආර්ථික හා සමාජීය සංවර්ධනයක් ඇති කිරීම තුළින් අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා දිනෙන් දින වෙනස් වන ලෝකයේ අභියෝගවලට සාර්ථකව මුහුණ දිය හැකි පරිපූර්ණ රාජ්ය සේවාවක් නිර්මාණය කිරීම අනිවාර්ය අවශ්යතාවක් බවට පත්ව ඇත. සහ මහජන අවශ්යතා.
මෙම අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඉලක්කගත සැලැස්මක් තුළ ක්රියා කිරීමේ අවශ්යතාවය මතුවන අතර ඉලක්කගත සැලැස්මකට අනුව කටයුතු කිරීම සඳහා කළමනාකරණ සංවර්ධන පුහුණු ආයතනය සම්ප්රදායික ක්රමවේදයෙන් බැහැරව නව මුහුණුවරකින් පුහුණු වැඩසටහන් පවත්වයි.
වක්වැල්ල කළමනාකරණ සංවර්ධන පුහුණු ආයතනය 2000.04.07 දින ආරම්භ කරන ලද අතර දකුණු පළාතේ සමස්ත රාජ්ය සේවකයන් 52000ක් සඳහා පිහිටුවා ඇති ප්රමුඛතම පුහුණු ආයතනය ලෙස ක්රියා කරයි. ඒ අනුව පළාත් රාජ්ය සේවයේ කළමනාකරණ සංවර්ධනය සහ පුහුණුව පිළිබඳ සමස්ත වගකීම වක්වැල්ල කළමනාකරණ සංවර්ධන පුහුණු ආයතනය දරයි.
අපගේ ආයතනය, 1990.03.13 දිනැති රාජ්ය පරිපාලන චක්රලේඛය. 14/90, 2001.05.29 දිනැති රාජ්ය පරිපාලන චක්රලේඛ අංක 11/2001 සහ 1990.02.28 දිනැති රාජ්ය පරිපාලන චක්රලේඛ අංක 12/90 ජාතික රාජ්ය සේවා පුහුණු ප්රතිපත්ති සහ දකුණු පළාත් සභා ප්රඥප්ති යටතේ විස්තර කරන ලද, සියලු ප්රධාන ලේකම්ගේ ප්රධානත්වයෙන් යුත් දකුණු පළාත් සභා ප්රඥප්ති රජයේ සංවිධානයක් ලෙස අදාළ රෙගුලාසි සහ ක්රියා පටිපාටි පුවරුව.
ශ්රී ලංකාවේ කළමනාකරණය සහ සංවර්ධනය සඳහා විශිෂ්ටත්වයේ මධ්යස්ථානය වන්න!
අවශ්යතා මත පළාත් මානව සම්පත් පදනම වැඩිදියුණු කිරීම සහ පුහුණු උපදේශන සහ කළමනාකරණ සංවර්ධන උපාය මාර්ග හඳුන්වාදීමේ උසස් තත්ත්වයේ සේවාවන් සැපයීම මගින් දකුණු පළාතේ තිරසාර සංවර්ධනයට දායක වන්න!
දකුණු පළාතේ ආයතනික මානව සම්පත් පිළිබඳ දැනුම, ආකල්ප සහ කුසලතා වර්ධනය කිරීම.
කළමනාකරණ සංවර්ධනය සඳහා යාවත්කාලීන පුහුණු සහ උපදේශන සේවා අඛණ්ඩව සැපයීම.
රාජ්ය ආයතනවල සේවාවල කාර්යක්ෂමතාව සහ ගුණාත්මක බව ඉහළ නැංවීම සඳහා පුහුණු වැඩමුළු සංවිධානය කිරීම.
මහජන, රාජ්ය නොවන සහ සිවිල් සංවිධාන අතර දැනුම, කුසලතා සහ ආකල්ප හුවමාරු කර ගැනීමට සුදුසු පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම.
මහජන, රාජ්ය නොවන සහ සිවිල් සංවිධාන සඳහා වැඩමුළු පැවැත්වීම සඳහා අවශ්ය පහසුකම් සැලසීම.